Sertifikatai

Pagrindinis / Sertifikatai

 

UAB PAINA IR KO šiuolaikiška, moderni įmonė jau daugiau nei 10 metų tvirtai išlaikanti savo pozicijas lenktų bei klijuotų faneros gaminių gamybos srityje. Mūsų gaminiai skirti biurų, auditorijų, kino salių, laukiamųjų, mokyklinių baldų gamintojams bei nestandartinių baldų gamintojams. UAB PAINA IR KO gamyba tai ne tik patirtimi paremtos inovatyvios technologijos, bet ir itališkas stiliaus pojūtis bei elegancija, kuris atsispindi mūsų gaminiuose. Esame pirmaujanti dizaino kompanija, gaminanti aksesuarus, apšvietimą, baldus ir tai yra mūsų vaidmuo kuriant tvaresnį bei stilingesnį pasaulį.
Mums labai svarbu, kad mūsų produktai būtų saugūs tiek darbuotojams, gaminantiems gaminius gamybos procesų metu, tiek vartotojui, kuris kasdien naudojasi produktais.

Elgesio kodeksas apibrėžia minimalius standartus. Mes prašome tiekėjų, gerbti ir laikytis numatytų standartų vykdant verslą su mūsų įmone. Kompanijos tiekėjai ir subrangovai atlieka svarbų vaidmenį mūsų tiekimo grandinėje, atspindėdami mūsų aukštos kokybės prekės ženklo įvaizdį.
Elgesio kodeksas grindžiamas visuotine žmogaus teisių deklaracija, pagrindinių konvencijų ir TDO konvencijų turi būti laikomasi visų veiklos šalių teisinių reikalavimų ir taisyklių.


Verslo etika

Mūsų tikslas – su verslo partneriais, tiekėjais, klientais kurti konstruktyvius ir abipusiai naudingus ryšius. Todėl bendraujame dalykiškai, laikydamiesi verslo etikos tačiau nepamiršdami savo strateginių tikslų. Verslo sprendimus ir veiksmus grindžiame skaidrumo ir atvirumo principais, todėl sprendimai negali būti priimami asmeniniais tikslais. Verslo etika taip pat reikalauja, kad kyšiai būtų uždrausti, todėl visos kompensacijos iš tiekėjų ir sub-kontraktorių formos turi būti taikomos tik pateisinamiems produktams ar paslaugoms. Dovanos ir kitos normos, kaip laukiamo svetingumo elementai, neturi viršyti vietinių papročių ir atitikti vietos įstatymus.


Intelektinė nuosavybė

Tikimės, jog tiekėjai imsis reikiamų priemonių, kad apsaugotų ir palaikytų verslo partnerių konfidencialią ir nuosavybės teise saugomą informaciją. Subrangos atveju pasidalijimas konfidencialia informacija turėtų būti teikiamas įmonės sutikimu.


Darbo etika

Mūsų įmonė akcentuoja jog svarbiausia įdarbinti, ugdyti ir išlaikyti gabius ir profesionalius darbuotojus. Stengiamės kurti ir nuolat tobulinti saugią ir sveiką darbo aplinką, sudaryti lygias galimybes tapti mūsų komandos nariais, tobulėti kaip profesionalams, siekti gerų darbo rezultatų. Tikimąsi, kad tiekėjai ir rangovai gerbia darbuotojus bei jų teises, siūlo saugias ir geras darbo sąlygas, nediskriminacines sąlygas ir nuolat ugdo įgūdžius ir kompetencijas.

Šios darbo etikos tikslas: jog su visais darbuotojai turi būti elgiamasi vienodai teisingai ir pagarbiai, nepaisant rasės, lyties, amžiaus, nacionalinės kilmės, negalios, kastos, religijos, seksualinės orientacijos ar politinės priklausomybės.


Jaunimas darbo rinkoje

TDO konvencijoje Nr. 138 dėl minimalaus amžiaus nurodoma, kad nė vienas jaunesnis nei 15 metų vaikas (arba 14 kai kuriose besivystančiose šalyse) negali dirbti, atsižvelgiant į TDO ar nacionalinėje teisėje nustatytas išimtis. Jei tiekėjas naudojasi jaunais darbuotojais, jis turi įrodyti, kad jaunų žmonių įdarbinimas nekelia jiems netinkamos fizinės rizikos, kuri gali pakenkti fiziniam, protiniam ar emociniam vystymuisi. Gerbiame visų darbuotojų teisę formuoti ir prisijungti prie savo profesinių sąjungų ir derėtis kolektyviai. Oficialios tokios profesinės sąjungos atstovai nebus diskriminuojami ir kad tokie atstovai turi prieigą prie profesinių sąjungų narių ir jų darbo vietos.


Darbo užmokestis, išmokos ir atostogos

Laikomės darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų. Darbuotojus atsirenkame pagal jų kompetenciją, profesionalumą, vertybes. Kiekvieną darbuotoją mokome atlikti savo pareigas ir užduotis, sudarome sąlygas tobulėti. Darbuotojams turi būti mokamas atlyginimas, ne mažesnis už atitinkamuose nacionaliniuose įstatymuose nustatytą minimalų atlyginimą, ir visos privalomos išmokos bei priedai. Visi darbuotojai turi teisę į vienodą darbo užmokestį už vienodą darbą ir periodines apmokamas atostogas.


Aplinkos sveikata ir sauga

Pripažįstame savo atsakomybę už žmonių sveikatos, aplinkos ir gamtinių išteklių saugojimą. Vykdome savo kasdienę veiklą laikydamiesi aplinkos apsaugos įstatymų, reglamentų ir leidimų. To paties tikimės ir iš tiekėjų optimizuojant gamtinių išteklių suvartojimą, įgyvendinant veiksmus, skirtus užkirsti kelią taršai ir kuo labiau sumažinti kietųjų atliekų, nuotekų ir oro teršalų susidarymą.


Elgesio kodekso laikymosi stebėsena

Šio kodekso laikymasis pirmiausia turi būti grindžiamas pasitikėjimu, tačiau jei tiekėjas ar subrangovas nukrypsta nuo šio kodekso reikalavimų, būtina imtis atitinkamų korekcinių ir prevencinių veiksmų.


Back to Top
preloader